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一. 传统识人方法 1、曾国藩的识人用人术 2、血型与星座 二. 心理学识人方法 1、心理测评的信度、效度与常模 2、霍兰德职业测评方法 3、卡特尔16PF人格测
黄泯源 《招聘不再是难事——分分钟搞定》
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•课程背景： • 对于企业来说，招人难，留人难已经成为企业的管理的一个严重的问题，已经不是某个行业的问题，而是普遍存在的问题。做为HR在面试的时候常被问到对于招人
刘伶 薪酬体系建设咨询班”深圳站-第17期
薪酬管理绩效管理招聘面试培训管理
【课程收益】企业花钱来学习，省了咨询费；自己花钱来学习，工资会翻倍！ 1、用培训的费用达到咨询的效果，精诚智帮管理咨询公司倾力打造、倾情奉献！ ※ 有助于企业建立
陈洪浪 4S精准招聘和面试
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得人得天下 4S精准招聘—招聘与面试实务 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！国内企业整体上处于高速增长期，因为人的问题拖了业务后腿的实例
柯学家 销售
团队建设招聘面试电话销售商务谈判沟通技巧
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孟凡奎 如何建立全面人才招聘体系课程大纲
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郑炜 职业画像法面试技巧
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秦蕾 实战招聘面试技巧
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长三角区域一体化发展规划纲要
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